Die Niederlande – HR Officer

Yenlo wächst in rasendem Tempo. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einer/einem HR-Officer/en. Sie sind Experte in der Personalverwaltung, sind lösungsorientiert und arbeiten gerne an der Weiterentwicklung administrativer Prozesse mit? Sie haben Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld, in dem Sie Veränderungsprozesse begleitet haben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Als HR Officer sind Sie in sämtlichen Bereichen die unterstützende Kraft des Personalmanagers. Ihre Aufgabenbereiche sind sehr breitgefächert. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle Angelegenheiten, die mit dem Personalwesen zu tun haben. Sie unterstützen beispielsweise die Verwaltung, die sich durch den Personalstrom ergibt, wo Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten für die Planung von Terminen, Schulungen und gemeinsamen Projekten einsetzen können. Ihre Berichterstattung erfolgt direkt an den Personalmanager.

Yenlo ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich von IT-Integrationen und Koppelungen. Wir verbinden alle möglichen Daten und Systeme durch API- und ESB-Technologie sowie durch unsere hochwertige Connext Platform. Zu unseren Kunden zählen große und mittelständische Unternehmen, Banken und Behörden. Yenlo hat in verschiedenen Ländern Niederlassungen, der Hauptsitz befindet sich in Schiphol-Rijk.

Als HR Officer beschäftigen Sie sich mit den folgenden Aufgaben:

• Verwaltung von Personalakten und ständige Aktualisierung von HR-Informationssystemen.
• Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse und deren Koordination
• Unterstützung bei allen internen und externen HR-bezogenen Fragen oder Anfragen.
• Assistenz im Rekrutierungsprozess und bei der Einführung, Weiterentwicklung sowie beim Ausstieg von Mitarbeiter/innen.
• Registrierung von Krankenständen, personellen Veränderungen und dergleichen.
• Durchführung von HR-Korrespondenz.
• Erstellung von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen, Nutzungsverträgen und zugehörigen Dokumenten.
• Koordinierung und Verwaltung von Schulungen, Zertifizierungen usw.
• Führung der Mitarbeiter/innen im Umgang mit verschiedenen HR-bezogenen Aktivitäten.

Kenntnisse, Erfahrung und Fähigkeiten:

• Mindestens Ausbildung an einer höhere berufsbildenden Schule in Richtung Human Resource Management.
• 5-7 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in IT-Service.
• Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vorschriften.
• Erfahrung mit Geschäftsübernahme un Fusionen ist von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit dem Computer, vor allem mit MS Office und verwandten Geschäfts- und Kommunikationstools.
• Fähigkeiten in den Bereichen Organisation und Zeitmanagement.
• Sie achten auf Details und sind sehr integer. Darüber hinaus sind Sie ein Multitasking-Talent, reagieren schnell und flexibel auf Veränderungen und sind stressresistent.
• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in niederländischer und englischer Sprache.

Wir bieten Ihnen eine 32-40 Stunden-Stelle. Bei Yenlo erhalten Sie hervorragende Arbeitsbedingungen:

• Ein gutes Grundgehalt
• 8% Urlaubsgeld
• Bonussystem auf Basis des Betriebsergebnisses
• 27 Urlaubstage
• Laptop
• Mobiltelefon mit Abonnement
• Entschädigung der Internetkosten
• Kollektive Rente und Berufsunfähigkeitsversicherung